В России появилась новая программа мотивации с возможностью долевого участия в финтехе

Финансовая группа «Свой» объявила о запуске программы долгосрочной мотивации. Она предусматривает возможность совладения бизнесом для руководителей различных уровней, сообщили в компании.

Уточняется, что инициатива направлена на формирование команды управленцев, ориентированных на стратегическое развитие и совместное управление бизнесом.

Как отметили в группе, программа стала продолжением кадровой политики, нацеленной на устойчивый рост и достижение долгосрочных результатов.

В рамках новой модели холдинг увеличил долю переменного вознаграждения и расширил круг участников программы. Если ранее опционы предоставлялись только топ-менеджменту уровня С-1, то теперь возможность участия в капитале получили руководители уровней С-2 и С-3 — главы департаментов и их заместители.

Программа распространяется на все ключевые активы группы, включая «Свой Банк», «Свой Капитал», MoneyMan, Platiza и ID Collect. В компании подчеркнули, что заинтересованы в привлечении управленцев, готовых участвовать в формировании стратегии и разделить успех бизнеса.

Источник